Il est indéniable que le succès commercial à long terme oblige les entreprises à réévaluer leurs références en matière de développement durable tout en agissant de manière équitable et responsable envers leurs clients, leurs fournisseurs, les communautés locales et l'environnement.
Les entreprises agissent
Il devient de plus en plus clair que les employés veulent que leurs employeurs fassent partie de la solution lorsqu'il s'agit de résoudre les problèmes de société. En fait, nos dernières recherches révèlent que 60% des salariés européens attendent de leur entreprise qu'elle agisse. L'astuce consiste non seulement à réduire l'impact environnemental, mais à donner la priorité à des méthodes de travail plus saines et plus intelligentes pour tous. Fondamentalement, les ODD sont mesurables et, en tant que tels, rendent les organisations responsables de leurs actions.
Veiller à ce que vos employés soient heureux et productifs est un élément clé pour des opérations responsables. Nous avons reconnu que cela comprend la capacité d’offrir aux employés la possibilité de travailler de manière hybride, ce qui contribue à diminuer le turnover, à attirer de nouveaux talents et à motiver tous les collaborateurs à faire de leur mieux.